新員工選擇工作中的捷徑有三個(gè)階梯：

    進(jìn)入職場(chǎng)階梯，樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度。

    剛踏進(jìn)職場(chǎng)，就會(huì)更加迷茫，不知道從哪里著手，如何看待自己的事業(yè)和事業(yè)。所以，剛進(jìn)入職場(chǎng)的朋友，關(guān)是樹(shù)立自己的職業(yè)態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)工作中的人和事，慢慢形成自己的觀點(diǎn)。先從一張白紙開(kāi)始。

    進(jìn)入職場(chǎng)第二階梯，圍繞本職工作打造“第二”。

    什麼是第二？上大學(xué)時(shí)，都會(huì)有一個(gè)，有的是學(xué)識(shí)，有的是金融學(xué)，有的是化學(xué)，還有人學(xué)電力。作者在大學(xué)主修英語(yǔ)。事實(shí)上，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)多元化的社會(huì)，大學(xué)相對(duì)狹小，社會(huì)適用性不強(qiáng)，即使大學(xué)的和工作中的非常對(duì)應(yīng)，比如財(cái)會(huì)，到了企業(yè)也要做很大的應(yīng)用性調(diào)整。許多在大學(xué)里成績(jī)優(yōu)異的財(cái)務(wù)的學(xué)生到了公司甚連基礎(chǔ)做帳都摸不著頭腦。

    那也是正常的。也有一種人，大學(xué)的本身找不到好工作，如法律、英語(yǔ)等，找不到合適的工作，沒(méi)有辦法，要迅速就業(yè)，就得調(diào)整思路，找一份適合自己的工作。作者正是如此。作者主修英語(yǔ)，大學(xué)畢業(yè)時(shí)工作很難找，終于找到了一份人事管理工作。此職位成為筆者事業(yè)生涯的起點(diǎn)，在從事6年人事管理工作后，成功地轉(zhuǎn)型為顧問(wèn)顧問(wèn)。因此，每個(gè)人都要面對(duì)就業(yè)后再學(xué)習(xí)的過(guò)程。第二在此只是形象的表達(dá)，也許有些人不需要做很大的改變，比如財(cái)會(huì)畢業(yè)直接做財(cái)務(wù)管理，而想筆者這樣的情況，就需要下一番苦功夫，方能更好地開(kāi)展工作。

    進(jìn)入職場(chǎng)第三階梯，拓展人脈，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

    在現(xiàn)代工作環(huán)境中，每一個(gè)人都不是一座孤島，每一個(gè)人都或多或少與他人有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。怎樣在正常情況下正確認(rèn)識(shí)這一關(guān)系，并加以擴(kuò)展，積累自己的人脈資源，有效開(kāi)展工作，提升自我，是每一個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該認(rèn)真思考的問(wèn)題。

    以上就是山東獵頭公司給職場(chǎng)人士的建議，我相信大家通過(guò)上述內(nèi)容都已經(jīng)很了解了，大家如果想要了解更多的小知識(shí)可以持續(xù)關(guān)注我們！