如果公司還處于起步階段，公司的主要目的是生存，管理的應該是擴大市場。Ifthecompanyisstillintheinitialstage,themainpurposeofthecompanyistosurvive,andthefocusofmanagementshouldbetoexpandthemarket.
在這個階段，團隊凝聚力、忠誠度和共同奮斗精神對企業(yè)關重要。在這個階段，也許更多的人需要團結和互相鼓勵，少有相同的目標。Atthisstage,teamcohesion,loyaltyandthespiritofcommonstrugglearecrucialtotheenterprise.Atthisstage,perhapsmorepeopleneedtouniteandencourageeachother,atleastwiththesamegoal.
如果在這個階段做出選擇，應該是在晉升的老員工和離開公司的新員工之間做出選擇，因為在這個階段晉升老員工是非常有動力去組建團隊的。Ifyoumakeachoiceatthisstage,youshouldmakeachoicebetweentheoldemployeeswhohavebeenpromotedandthenewemployeeswhohaveleftthecompany,becausethepromotionoftheoldemployeesatthisstageisverymotivatedtoformateam.
如果選了新員工，老員工就會挨打。其影響可能是毀滅性的。不難發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的初始階段，個人的能力主要是促進企業(yè)的成長。此時，個人能力大于企業(yè)的發(fā)展需要，是依靠員工推動企業(yè)發(fā)展的階段。因此，有經(jīng)驗的員工應該是一個很好的選擇。 以上就是山東獵頭公司對企業(yè)對熱衷于有經(jīng)驗的員工的因素的詳細介紹，想要了解更多歡迎訪問官網(wǎng)http://www.merkfinz.com
TheaboveisthedetailedintroductionofShandongheadhuntingcompanytotheenterprise'senthusiasmforexperiencedemployees.Ifyouwanttoknowmore,pleasevisittheofficialwebsitehttp://www.merkfinz.com