獵頭工作上下游關系及內(nèi)容？ 獵頭業(yè)務全流程如下圖，分6步能夠拆解完。一般情況剛入行做尋訪為主，有些公司會讓顧問做完整的6步、有些做后4步，有些只做第3步。Th...[查看更多]

為什么要對新員工進行入職背景調(diào)查？ 事實上，企業(yè)在招聘過程中，HR一般通過筆試、面試、機考等方法來考察求職者是否符合企業(yè)的需求。但是，求職者一些深層次的東西是無法在短...[查看更多]

獵頭該不該在候選人朋友圈互動 獵頭該不該在候選人朋友圈互動？實際上這個問題沒有標準答案，仁者見仁智者見智，只要你覺得對就可以了。下面山東獵頭公司為您分析分析。S...[查看更多]

獵頭如何提高推薦候選人的精確度 人才資源對于企業(yè)來說至關重要，同時也表明，獵頭尋找合適的候選人并不容易。作為獵頭肯定是希望自己推薦的候選人精確度高，可以快速成單。...[查看更多]

獵頭助理的具體工作職責分析 事實上，不同行業(yè)的助理職責大相徑庭。類似于律師助理、總裁助理和獵頭助理，他們的工作內(nèi)容繁多，職責重大。濟南獵頭公司今天從四個方面說...[查看更多]

獵頭公司需要做好人才儲備的工作 隨著獵頭行業(yè)在市面上嶄露頭角，客戶資源逐漸穩(wěn)定，獵頭公司們開始將放在人才儲備方面。企業(yè)是獵頭公司發(fā)展必不可缺的資源，人才同樣是獵頭...[查看更多]